Anti-commercial Bribery

Bestikkelse underminerer offentlig tillid. Bestikkelse udgør en trussel mod både økonomisk og social udvikling og hindrer retfærdighed i forretnings- og kommercielle forhold. Yutong Group overholder strenge overholdelsesdriftsprocedurer og opretholder etisk forretningsværdier. Virksomheden overholder alle gældende love og regler om anti-kommerciel bestikkelse i de regioner, hvor den opererer. Yutong Group opretholder en "nultolerance" politik over for kommerciel bestikkelse, korruption og andre former for misbrug.

Virksomheden understreger og forstærker principperne om "gennemsigtighed og integritet" i hver medarbejders daglige arbejde. Alle medarbejdere, kunder, organisationer, der handler på vegne af Yutong eller samarbejdsenheder med forretningsforbindelser til Yutong, skal klart kende og strikt overholde gældende anti-bestikkelseslove og -regler samt virksomhedens krav til overholdelse af ledelsesstandarder:

Virksomheden forbyder Yutong medarbejdere eller enheder og personer, der er involveret i kommercielle aktiviteter på vegne af Yutong, at direkte eller indirekte bestikke offentlige embedsmænd eller modpartens personale, organisationer eller individer betroet af modparten til at håndtere relevante anliggender, og organisationer eller individer, der kan bruge deres magt eller indflydelse til at påvirke transaktioner, i et forsøg på at sikre handelsmuligheder eller konkurrencemæssige fordele.

Yutong tager følgende nøgleforanstaltninger for at sikre overholdelse af anti-kommerciel bestikkelse:

• I Yutongs Anti-Kommerciel Bestikkelse Erklæring og Ledelsesregler for Anti-Kommerciel Bestikkelse præciserer virksomheden nul-tolerancepolitikken overfor kommerciel bestikkelse og korruption og definerer kravene for medarbejdere og samarbejdsenheder.

• For at fremme effektiv overholdelsesledelse og mindske risikoen for kommerciel bestikkelse og korruption har virksomheden oprettet en dedikeret afdeling for Kriminalitets Overholdelsesledelse. Denne afdeling er ansvarlig for at designe og implementere et anti-kommercielt bestikkelsessystem, der omfatter fire nøglekomponenter: opbygning af overholdelsessystem og risikoforebyggelse, procesoverholdelsestilsyn, undersøgelse og håndtering af overtrædelser samt kontinuerligt tilsyn og forbedring.

• For at skabe virksomhedens anti-kommercielle bestikkelseskultur har virksomheden skitseret og offentliggjort kravene til anti-kommerciel bestikkelse i Anti-Kommerciel Bestikkelse Driftsmanualen for Gennemsigtige Operationer. Derudover sikrer virksomheden, at medarbejdere forstår og effektivt overholder virksomhedens krav om anti-kommerciel bestikkelse gennem træning af alle medarbejdere, og underskrivelse af overholdelsesforpligtelseserklæringer for nøgleposter og anti-kommerciel bestikkelsesforpligtelseserklæringer for forretninger i nøgleledelsesområder.

• Styrk den anti-kommercielle bestikkelsesledelse af forhandlere, leverandører og andre partnere og kontrol effektivt de kommercielle bestikkelsesrisici, der er involveret i Yutong-produkter eller tjenester fra tredjeparts samarbejdsenheder gennem kvalifikationstest, spørgeskemaundersøgelser, underskrivelse af aftaler og forpligtelsesdokumenter osv.

• Virksomheden engagerer sig i anti-kommerciel bestikkelse gensidige forpligtelser med sine kunder for at fremme en forbudsindstilling mod kommerciel bestikkelse og nå enighed om vigtigheden af integritet og anti-bestikkelse.

• Virksomheden opfordrer medarbejdere og samarbejdsenheder til at rapportere overtrædelser for at hjælpe med at forbedre effektiviteten af Yutongs anti-kommercielle bestikkelsesledelsessystem.